외국인 직원 해외 출장 휴가 전 재입국 확인사항, 신청 대상부터 차근차근처음 외국인 직원의 해외 출국을 준비할 때, 재입국 관련 규정을 알아보면 누구나 한 번쯤은 어떤 절차가 필요한지 헷갈릴 수 있습니다.​특히 「출입국관리법」에 명시된 재입국허가 면제 요건은 여러 기준을 포함하고 있어 정확한 판단이 필요합니다.​행정사법인 세움이 외국인 직원의 해외 출국 전 확인하면 좋을 재입국허가 관련 내용을 자세히 알려드립니다.​외국인 재입국허가 제도 개요외국인 직원이 해외로 나갔다가 다시 한국으로 돌아올 때 필요한 법적 절차를 재입국허가 제도라고 합니다.​이 제도는 「출입국관리법」에 근거하며, 외국인 직원의 체류지를 관할하는 출입국·외국인청(사무소 또는 출장소)에서 담당합니다.​가장 중요한 점은 재입국허가가 필요한지, 혹은 재입국허가 면제 대상에 해당하는지 정확히 판단하는 것입니다.​특히 2022년 4월 1일부터 재입국허가 면제 제도가 다시 시행되면서, 많은 외국인 직원이 www.oma.co.kr 별도의 허가 없이 해외로 나갔다가 다시 한국으로 들어올 수 있게 되었습니다.​만약 재입국허가 없이 출국하거나, 허가받은 기간 내에 한국으로 돌아오지 않으면 외국인등록이 말소될 수 있으니 각별히 주의해야 합니다.​재입국허가 면제 대상과 확인 기준재입국허가 면제 대상은 한국에서 외국인등록을 마쳤거나, 법률에 따라 외국인등록이 면제된 외국인 중 체류자격과 재입국 시기 등 정해진 기준을 충족한 외국인입니다.​면제 대상인지를 판단할 때는 단순히 비자 이름이나 유효기간만 보는 것이 아닙니다.​체류자격의 종류, 한국에 머무를 수 있는 남은 기간(잔여 체류기간), 해외에 나갈 예정인 기간, 그리고 국적별로 적용되는 특별 규정(특례) 등을 모두 함께 고려하여야 합니다.​따라서 '당연히 면제될 것'이라고 섣불리 판단하기보다는, 실제 적용되는 기준에 맞춰 정확하게 확인하는 과정이 중요합니다.​여기서 한 가지 주의할 점은 재입국허가가 한국에 머무르는 기간을 사이트 이동 늘려주는 체류기간 연장허가와는 다르다는 것입니다.​또한, 해외에 있는 한국 재외공관에서 발급하는 입국 자격 문서인 사증(비자) 발급과도 다른 개념입니다.​입국 후 한 차례 하는 외국인등록이나, 기간 내 귀국하지 못했을 때 뒤따르는 외국인등록 말소와도 구분되는 별개의 허가입니다.​별도로 신청하지 않고 해외로 나갔다가 다시 한국으로 들어올 수 있는 면제 대상은 다음과 같습니다.영주(F-5) 자격 소지자, 출국일로부터 2년 이내에 재입국하는 경우입니다.대부분의 외국인등록을 마친 외국인, 출국일로부터 1년 이내에 재입국하는 경우입니다. 다만, 남은 체류기간이 1년보다 짧다면, 그 잔여기간 이내에 재입국해야 합니다.재외동포(F-4) 자격 소지자, 국내거소신고를 마쳤다면, 현재 체류기간 안에 다시 들어오는 경우입니다.난민여행증명서 소지자, 증명서의 유효기간 안에 다시 들어오는 경우입니다.재입국허가 면제 대상 국가 국민 (13개국), 현재 체류기간 안에 다시 들어오는 경우 www.oma.co.kr 허가가 면제됩니다.​하지만 입국이 금지된 사유가 있거나, 비자 발급이 제한되는 대상자로 지정된 사람 등 특정 경우에는 면제 대상에서 제외될 수 있습니다.​면제되지 않은 직원이 2회 이상 재입국하려면 복수재입국허가를 검토해야 합니다.​재입국허가기간은 허가된 체류기간을 초과하여 정할 수 없습니다.​재입국허가 신청 절차 및 기한외국인 직원의 해외 출국을 준비할 때, 가장 중요한 것은 출국 전에 재입국허가가 필요한지 여부를 정확히 판단하는 것입니다.​직원 개개인의 체류자격, 여권의 유효기간, 한국 체류기간 만료일, 그리고 해외 출국 및 한국 도착 예정일을 꼼꼼하게 대조하여 확인해야 합니다.​재입국허가가 필요하다면 해외 출국 전에 허가를 받아야 합니다.​한번 출국한 뒤에는 한국 내에서 허가를 받을 수 없으니, 해외에 있는 한국 재외공관을 통해 연장 허가를 신청해야 할 수 있습니다.​신청은 외국인 직원의 체류지를 관할하는 출입국·외국인청을 직접 방문하거나, 하이코리아 여기 클릭 온라인 신청으로 진행할 수 있습니다.​재입국허가는 접수만으로 효력이 생기지 않고 외국인등록증에 허가 스티커를 받거나 허가서를 교부받아야 완료되므로, 모든 절차는 출국 전에 마치는 것이 좋습니다.​만약 질병 등 피치 못할 사정으로 인해 허가받은 기간 내에 한국으로 돌아오기 어려워진 경우에는, 기간이 끝나기 전에 해외에 있는 한국 재외공관의 장에게 연장 허가를 신청할 수 있습니다.​세움의 실무 TIP면제 대상이라고 단정하고 출국했다가, 잔여 체류기간이 짧아 면제 기간이 함께 줄어드는 상황이 실무에서 드물지 않습니다. 비자 유효기간이 남아 있어도 판단 기준은 잔여 체류기간이므로, 출국 전 외국인등록증의 만료일부터 확인하는 것이 좋습니다.​필요 서류 및 실무적 주의사항재입국허가 여부를 확인하고 필요한 절차를 진행하기 위해서는 몇 가지 서류를 준비해야 합니다.​일반적으로 다음과 같은 서류들이 필요합니다.재입국허가신청서(통합신청서)여권 원본외국인등록증수수료신청 사유를 증명하는 사이트 이동 서류​실무에서는 출국 당일 공항에서 신청하려다 대기시간 때문에 탑승에 차질이 생기는 경우가 있으므로, 법무부가 권고하는 온라인 사전 신청을 활용하는 것이 안전합니다.​따라서 출국 전에 행정 전문가와 상담하여 정확한 정보를 얻고 절차를 진행하는 것이 바람직합니다.​글을 마치며지금까지 외국인 직원의 해외 출장 및 휴가 시 재입국 확인사항에 대해 자세히 살펴보았습니다.​첫째, 재입국허가는 면제 제도가 재시행되었으나, 모든 외국인 직원에게 일률적으로 적용되는 것이 아니므로 잔여 체류기간을 기준으로 면제 요건을 면밀히 확인해야 합니다.​둘째, 허가가 필요한 경우 출국 전 신청해야 하며, 출국 후에는 국내에서 허가를 받을 수 없으니 사전 준비가 필요합니다.​다만, 해외에 있는 한국 재외공관을 통해 연장 허가를 신청할 수 있습니다.​도움이 필요하시면 행정사법인 세움과 함께하겠습니다.​사전검토를 거쳐 진행 가능 여부와 방향을 명확히 확인한 뒤 착수합니다.​​